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发布于2025-03-17

人力资源行政总监12k-20k

地点:江苏-无锡 | 经验:不限 | 学历:大专 | 全职

岗位职责:

1、招聘与配置:根据集团发展需求,制定招聘计划,拓宽招聘渠道,筛选简历、组织面试,确保招聘到合适人才,同时做好人员编制管理。
2、培训与开发:挖掘员工培训需求,制定培训计划,组织新员工入职培训、业务技能培训等,并对培训效果进行评估。
3、薪酬与绩效:参与设计和完善集团薪酬体系和绩效管理制度,定期进行薪酬数据分析和绩效评估,提供决策依据。
4、员工关系:负责员工入转调离等手续办理,处理员工投诉和劳动纠纷,策划组织团建活动,营造良好的企业文化氛围。
5、人力资源规划:结合集团战略目标,进行人力资源需求预测和供给分析,制定人力资源规划,为集团发展提供人力支持。
6、制度建设:制定和完善人力资源相关制度和流程,推动制度的贯彻执行,并根据实际情况进行优化和调整

任职要求:

1、学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业。
2、工作经验:3年以上人力资源管理工作经验,有医疗行业或连锁企业工作经验者优先。
3、专业技能:熟悉人力资源各模块工作,具备招聘、培训、薪酬、绩效等方面的专业知识和技能,熟练使用办公软件和人力资源管理软件。
4、能力素质:具备良好的沟通协调能力、组织管理能力、问题解决能力和团队合作精神,有较强的责任心和执行力。

企业亮点:

某医疗机构

    工作地点:江苏-无锡

  • 机构级别:医院
  • 开业时间:2021年4月
  • 经营模式:品牌连锁
  • 营业面积:1000-2000㎡
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    徐娜

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