首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 签订劳动合同的条件有哪些

签订劳动合同的条件有哪些

时间:2025-05-25 10:08

一、签订劳动合同的条件有哪些

签订劳动合同需满足以下条件:

1.双方主体适格:用人单位须具备合法用工资格,劳动者应年满16周岁且具备相应劳动能力。

2.意思表示真实:双方在自愿、平等基础上,真实表达签订合同意愿,无欺诈、胁迫等情形。

3.内容合法:合同条款不得违反法律法规强制性规定,如劳动报酬、工作时间等要符合法律标准。

4.形式合法:一般应采用书面形式。

此外,还需注意,建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。若未依法签订,用人单位可能面临支付双倍工资等法律责任。

二、签订无效劳动合同法律后果是什么

签订无效劳动合同的法律后果如下:

劳动关系方面:虽合同无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位应参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动报酬。

赔偿责任:若劳动合同无效是用人单位原因导致,给劳动者造成损害的,用人单位需承担赔偿责任。例如,因合同无效使劳动者无法享受社保待遇而遭受损失的,用人单位要赔偿相应损失。

行政处罚:用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。若其存在以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意思情况下订立合同等情形,劳动行政部门可责令改正;给劳动者造成损害的,还需承担赔偿责任。

三、不满足条件签订的劳动合同是否有效

不满足条件签订的劳动合同效力需分情况判断。

若不满足的条件是违反法律、行政法规强制性规定,比如用人单位招用未满十六周岁未成年人签订合同,该合同无效。根据《劳动合同法》,无效合同自始没有法律约束力。

若只是不满足用人单位自行设定但不违反法律的条件,如招聘时要求本科学历,劳动者实际为大专学历但通过欺诈签订合同,用人单位可请求劳动争议仲裁机构或者人民法院确认合同无效。被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应支付报酬。

所以,不满足条件签订的合同可能无效,也可能可撤销,具体要看不满足条件的性质及相关法律规定。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:单位解除劳动合同的赔偿是如何的

下一篇:没签劳动合同试用期怎么算

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
佛山市顺德区均安社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告佛山市顺德区勒流社区卫生服务中心 2025年公开招聘工作人员公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年5月招聘中药师、制剂生产员的公告2025年复旦大学附属中山医院苏北健康管理中心附属医院招聘高层次人才公告连云港市妇幼保健院学科带头人及博士人才长期招聘公告2025年昌图县第二医院公开招聘编外工作人员公告2025年满洲里市卫生健康委员会所属事业单位人才引进公告2025年临湘市卫健系统“四海揽才”校园招聘人才引进公告曲靖市沾益区播乐乡卫生院招聘编外人员公告平果市马头镇城北社区卫生服务中心2025年度公开招聘编外卫生专业技术人员公告成都市双流区金桥社区卫生服务中心公开招聘编外人员的公告汉中市中医医院招聘工作人员公告首都医科大学附属北京同仁医院2025年公开招聘公告海宁市第四人民医院2025年5月编外岗位合同制人员招聘公告聊城市中医医院 2025年公开招聘备案制工作人员简章2025年广西金秀瑶族自治县头排镇中心卫生院人才招聘公告天津市河西区陈塘庄街社区卫生服务中心招聘公告弥勒市东风卫生院2025年5月招聘公告福建连江县中医院公开招聘编外人员公告贵州雷山县永乐镇卫生院招聘启示2025年赫章县人民医院招聘编外工作人员的公告福建闽侯县南屿镇中心卫生院招聘公告朝阳市中心医院2025年公开招聘硕士及以上学历研究生公告通渭民康精神病医院招聘公告2025年宿松县卫生健康系统部分事业单位赴西南高校公开招聘卫生紧缺专业技术人员公告北京中医药大学深圳医院(龙岗)2025年第一批招聘聘员派遣人员的公告(第二批次)深圳市龙岗区第三人民医院2025年第三批公开招聘聘员及劳务派遣人员的公告2025年郴州市北湖区公开招聘医卫类专业技术人员公告曹县人民医院招聘公告宁波大学附属第一医院招聘编外工作人员
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》